■代表者　有馬映子　プロフィール

【略歴】

• 早稲田大学教育学部卒業後、日本アイ・ビー・エム株式会社にSEとして入社
  その後、人材開発プロジェクト、女性活躍推進プロジェクト、部門長補佐業務などを担当
• 1989年　外資系能力開発‣人材教育研修会社にトレーナーとして入社
  約３０００名の参加者の自己成長プログラム（最先端心理学ベース）を担当
  本社米国にて様々なトレーナー教育を受け実践
• 1992年　人材開発コンサルタントとして独立
  企業の人材育成研修実施、同時に「経営者課題解決支援プログラム」の開発とファシリテーター育成、 及び実施支援に関わる
• 1994年　株式会社アドリーマックスを設立　
  主に組織開発の視点から、企業支援を実施
• 2015年　アライアント国際大学・カリフォルニア臨床心理大学院日本校（臨床心理学専攻）入学
  最先端の臨床心理学を企業支援と社会活動（子育て支援など）に活かしている

【主な資格・修了】

• 米国「経営者会議ファシリテーター研修」終了（1992年）
• 米国インスケープパブリシング社開発「ＤｉＳＣ公認インストラクター（行動特性活用プログラム）」（1993年）
• 米国ケンブランチャード社「ＳＬⅡ（状況適応型リーダー育成プログラム）ダイヤモンド社認定インストラクター」取得（1994年）
• アドバンテッジリスクマネジメント社　「EQGA公認プロファイラー（EQ（感情知能）行動特性検査）」資格取得（2005年）
• 「TOC(制約理論思考プロセス) for Education国際認定資格セミナー」修了（2011年）
• シックスセカンズ　国際認定資格「ＥＱアセッサー」取得（2015年）
• ＥＡＰコンサルティング普及協会「ＥＡＰコンサルタント（従業員メンタルヘルスケア）」認定（2016年）
• 大阪商工会議所　「メンタルヘルス・マネジメントⅡ種（ラインケアコース）」検定合格（2016年）
• セイックラ博士指導「オープンダイアローグワークショップ」修了（2016年）
  ※「介護ヘルパー2級」取得（2006年）→ボランティア活動に活かす